Terma Penggunaan Majikan

1. MENGENAI TERMA-ISTILAH INI DAN ENTITI ETERNITY

1.1 Terma Penggunaan Majikan ("Terma") ini mengawal penciptaan dan penggunaan Akaun Majikan serta pembelian, akses atau penggunaan produk dan perkhidmatan yang berhadapan dengan majikan yang disediakan melalui Eternity Job, termasuk pengiklanan pekerjaan, pengurusan calon, pencarian atau padanan calon, pemesejan, profil syarikat, analitik, alat yang dikuasakan AI dan sebarang perkhidmatan yang dikendalikan oleh perekrut yang dipesan daripada Agensi Pekerjaan Eternity.

1.2 Eternity Job adalah pasaran pekerjaan dalam talian dan platform teknologi yang dikendalikan oleh Eternity Connect Sdn. Bhd. (No. Pendaftaran 202601023199 (1685296-V)) ("Eternity Connect"). Eternity Connect memiliki, membangunkan dan/atau mengendalikan teknologi dan infrastruktur asas Platform ini.

1.3 Agensi Pekerjaan Eternity Sdn. Bhd. (Syarikat No. 202401030424 (1576273-D)) ("Eternity Recruitment") ialah syarikat berkaitan dan agensi pekerjaan swasta berlesen di Malaysia. Eternity Recruitment ialah penyedia perkhidmatan dan pihak kontrak untuk perkhidmatan pengambilan dan pasaran pekerjaan yang berhadapan dengan Majikan yang ditadbir oleh Terma ini, termasuk Perkhidmatan Platform layan diri dan sebarang perkhidmatan sumber, penapisan, senarai pendek, padanan, penyelarasan temuduga, penempatan atau perkhidmatan pengambilan lain yang diketuai oleh perekrut ("Perkhidmatan Perekrut") yang disediakan kepada Majikan melalui atau berkaitan dengan Eternity Job.

1.4 Terma ini adalah antara anda dan Eternity Recruitment berkenaan Perkhidmatan yang berhadapan dengan Majikan. Eternity Connect ialah pengendali teknologi dan Platform dan bukan, hanya dengan memiliki atau mengendalikan Platform, penyedia perkhidmatan pengambilan atau agensi pekerjaan yang dibekalkan kepada anda di bawah Terma ini. Eternity Recruitment mungkin menggunakan Eternity Connect dan entiti Kumpulan Eternity yang lain sebagai penyedia teknologi atau perkhidmatan dalam menyampaikan Perkhidmatan.

1.5 Jika Borang Pesanan secara jelas mengenal pasti perkhidmatan teknologi sahaja yang benar-benar berasingan untuk dibekalkan secara langsung oleh Eternity Connect, perkhidmatan berasingan itu akan dikawal oleh terma yang dinyatakan dalam Borang Pesanan tersebut. Kecuali Borang Pesanan menyatakan sebaliknya, semua produk pasaran pengambilan yang berhadapan dengan Majikan dan Perkhidmatan Perekrut yang disediakan di bawah Terma ini disediakan oleh Eternity Recruitment.

1.6 Terma ini mengikat kedua-dua individu yang menerima atau menggunakan Perkhidmatan dan organisasi Majikan yang diwakili atau didakwa wakili oleh individu tersebut. Dengan mencipta atau menggunakan Akaun Majikan, membeli produk, menyiarkan Iklan Kerja, memohon Perkhidmatan Perekrut atau menerima Terma ini, anda mengesahkan bahawa anda mempunyai kuasa untuk mengikat Majikan.

1.7 Produk Majikan atau Perkhidmatan Perekrut mungkin tertakluk kepada penerangan produk tambahan, Borang Pesanan, terma pakej, terma promosi atau syarat khusus perkhidmatan ("Terma Tambahan"). Terma Tambahan adalah sebahagian daripada perjanjian anda untuk perkhidmatan yang berkaitan. Jika terdapat ketidakkonsistenan, Terma Tambahan yang lebih khusus akan digunakan untuk perkhidmatan tersebut.

1.8 Polisi Privasi / Notis Perlindungan Data Peribadi kami ("Notis Privasi") menerangkan bagaimana Eternity Connect dan Eternity Recruitment memproses Data Peribadi dalam kapasiti masing-masing. Notis Privasi terpakai bersama Terma ini dan tidak menggantikan kewajipan anda sebagai Majikan atau pengawal data.

2. DEFINISI

"Undang-undang Terpakai" bermaksud mana-mana undang-undang, peraturan, peraturan, syarat lesen, kod, arahan sah atau keperluan peraturan yang terpakai kepada Majikan, entiti Eternity yang berkaitan, Perkhidmatan atau aktiviti pengambilan, termasuk undang-undang pekerjaan, imigresen, anti-diskriminasi, pengiklanan, pengguna, harta intelektual, privasi dan perlindungan data.

"Calon" bermaksud individu yang menggunakan Eternity Job atau berinteraksi dengan Eternity Recruitment untuk tujuan mencari, mempertimbangkan atau memohon peluang pekerjaan atau kerjaya.

"Data Calon" bermaksud sebarang Data Peribadi, CV, resume, profil, permohonan, respons saringan, keputusan penilaian, mesej, nota atau maklumat lain berkaitan Calon yang anda terima, lihat, cari, muat turun atau akses melalui Platform atau Perkhidmatan Perekrut.

"Majikan" bermaksud syarikat, perniagaan, organisasi, perkongsian, pemilik tunggal, perekrut, agensi atau individu atau entiti lain yang mencipta, mengawal atau menggunakan Akaun Majikan, membeli atau menggunakan Perkhidmatan, atau bagi pihak mereka Pengguna Majikan bertindak.

"Akaun Majikan" bermaksud akaun yang disediakan untuk Majikan mengakses Perkhidmatan Platform yang berhadapan dengan majikan.

"Kandungan Majikan" bermaksud sebarang iklan kerja, maklumat syarikat, logo, tanda dagangan, imej, teks, deskripsi kerja, mesej, soalan saringan, dokumen, fail, maklum balas atau bahan lain yang dihantar oleh Majikan atau Pengguna Majikan atau Majikan kepada kami.

"Pengguna Majikan" bermaksud individu yang diberi kuasa oleh Majikan untuk mengakses atau menggunakan Akaun Majikan atau Perkhidmatan bagi pihaknya.

"Kumpulan Eternity" bermaksud Eternity Connect, Eternity Recruitment dan syarikat induk masing-masing, anak syarikat, syarikat berkaitan, syarikat bersekutu, sekutu dan entiti di bawah pemilikan atau kawalan bersama dari semasa ke semasa.

"Eternity Job" bermaksud pasaran pekerjaan dalam talian dan platform teknologi yang dikendalikan oleh Eternity Connect di bawah nama "Eternity Job", termasuk www.eternityjob.com dan mana-mana laman web, aplikasi, portal, perisian, ciri atau perkhidmatan berkaitan yang disediakan melalui atau berkaitan dengan platform tersebut dari semasa ke semasa.

"Iklan Kerja" atau "Iklan Kerja" bermaksud sebarang kekosongan, peluang pekerjaan, peranan, latihan industri atau iklan pengambilan lain yang dihantar untuk diterbitkan melalui Platform.

"Borang Pesanan" bermaksud sebut harga, cadangan, perjanjian komersial, pembayaran dalam talian, pesanan perkhidmatan, pengesahan langganan, surat penglibatan atau rekod bertulis atau elektronik lain yang menyatakan Perkhidmatan, yuran, tempoh atau terma komersial lain yang dipersetujui untuk Majikan.

"Data Peribadi" mempunyai maksud yang diberikan di bawah Akta Perlindungan Data Peribadi 2010 [Akta 709] ("PDPA").

"Platform" bermaksud Eternity Job dan sistem, pangkalan data, antara muka dan alat majikan yang berkaitan yang dikendalikan oleh atau untuk Eternity Connect.

"Perkhidmatan Platform" bermaksud produk dan ciri pengambilan layan diri atau berasaskan teknologi yang disediakan oleh Eternity Recruitment melalui Platform yang dikendalikan oleh Eternity Connect, termasuk Iklan Kerja, Akaun Majikan, alat pengurusan calon, carian atau padanan calon, jemputan, mesej, profil syarikat, analitik dan ciri yang diaktifkan AI.

"Perkhidmatan Perekrut" bermaksud dalam Seksyen 1.3 dan bermaksud perkhidmatan yang diketuai oleh perekrut yang disediakan oleh Eternity Recruitment dan bukannya sekadar fungsi automatik atau layan diri Platform.

"Perkhidmatan" bermaksud, mengikut konteks, Perkhidmatan Platform dan/atau Perkhidmatan Perekrut.

"kami" atau "milik kami" bermaksud Eternity Recruitment untuk tujuan Terma ini, kecuali jika satu peruntukan secara jelas merujuk kepada Eternity Connect atau entiti Kumpulan Eternity yang lain.

"anda" atau "anda" bermaksud Majikan dan, jika konteks memerlukan, Pengguna Majikan yang berkaitan.

3. KELAYAKAN, KUASA DAN PENGESAHAN MAJIKAN

3.1 Akaun Majikan bertujuan untuk tujuan pengambilan, pengambilan pekerja dan tenaga kerja yang sebenar. Anda tidak boleh mencipta atau menggunakan Akaun Majikan untuk perniagaan palsu, kekosongan palsu, aktiviti pengumpulan data, penipuan, aktiviti pemasaran yang tidak berkaitan atau tujuan tidak wajar lain.

3.2 Anda mesti menyediakan maklumat yang tepat, lengkap dan terkini mengenai Majikan dan setiap Pengguna Majikan. Kami mungkin memerlukan dokumen atau maklumat untuk mengesahkan Majikan, pendaftarannya, alamat perniagaan, wakil yang diberi kuasa, aktiviti pengambilan pekerja, lesen atau kuasa untuk bertindak.

3.3 Jika Majikan adalah sebuah syarikat atau organisasi lain, setiap Pengguna Majikan mengesahkan bahawa dia mempunyai kuasa untuk bertindak bagi pihak Majikan dalam skop akses yang diberikan. Majikan bertanggungjawab memastikan Pengguna Majikannya bertindak mengikut kuasa mereka.

3.4 Jika anda seorang perekrut, agensi pekerjaan, penyedia outsourcing atau perantara lain yang mengiklankan atau merekrut bagi pihak pelanggan, anda mesti mempunyai kuasa pelanggan dan semua lesen, pendaftaran atau kelulusan yang diperlukan oleh Undang-undang Berkenaan. Anda mesti mengenal pasti pihak pengambilan atau peranan anda sebagai perantara dengan tepat jika dikehendaki oleh undang-undang atau Platform.

3.5 Pengesahan oleh Eternity Connect atau Eternity Recruitment hanya mengesahkan perkara yang benar-benar disemak. Ia bukan pengesahan terhadap Majikan, kedudukan kewangan, tempat kerja, amalan pengambilan atau mana-mana Iklan Kerja. Kami boleh menolak, menggantung atau menarik balik pengesahan jika maklumat tidak lengkap, tidak konsisten, lapuk atau menimbulkan kebimbangan undang-undang, keselamatan atau penipuan secara munasabah.

4. AKAUN MAJIKAN, AKSES PASUKAN DAN KESELAMATAN

4.1 Majikan bertanggungjawab ke atas Akaun Majikannya dan semua Pengguna Majikan yang ditambah kepadanya. Pengguna Majikan tidak boleh berkongsi kelayakan, membenarkan orang yang tidak dibenarkan menggunakan akaun atau menggunakan kelayakan orang lain.

4.2 Majikan mesti melantik dan mengekalkan pentadbir akaun yang sesuai, menetapkan peranan atau kebenaran pengguna yang sesuai jika ada, dan segera mengeluarkan atau mengehadkan akses bagi individu yang meninggalkan Majikan, menukar peranan atau tidak lagi memerlukan akses.

4.3 Majikan bertanggungjawab terhadap aktiviti yang dijalankan melalui Akaun Majikannya sejauh mana aktiviti tersebut berpunca daripada tindakan atau kelalaian Pengguna Majikan atau kegagalannya untuk melindungi kelayakan akses secara munasabah. Ini tidak menjadikan Majikan bertanggungjawab atas akses tanpa kebenaran yang disebabkan oleh pelanggaran kewajipan keselamatan yang berkenaan oleh kami.

4.4 Anda mesti memaklumkan kami dengan segera jika anda mengesyaki akses tanpa kebenaran, kompromi kelayakan, penyalahgunaan Data Calon atau sebarang insiden keselamatan yang menjejaskan Akaun Majikan.

4.5 Kami mungkin memerlukan tetapan semula kata laluan, pengesahan pelbagai faktor, pengesahan semula, penamatan sesi atau langkah keselamatan munasabah lain dan mungkin mengehadkan akses sehingga langkah-langkah tersebut selesai.

4.6 Anda tidak boleh menjual, memindahkan, menyewa atau memberikan akses Akaun Majikan kepada organisasi lain kecuali jika kami benarkan secara jelas. Jika kami membenarkan entiti berkaitan atau penyedia pengambilan luar mengakses akaun, Majikan kekal bertanggungjawab untuk memastikan pematuhan mereka terhadap Terma ini.

5. PERKHIDMATAN MAJIKAN BERASASKAN PLATFORM DAN TERMA PRODUK TAMBAHAN

5.1 Eternity Recruitment mungkin disediakan melalui Perkhidmatan Platform Kerja Eternity termasuk Iklan Kerja, carian atau padanan calon, jemputan Calon, pengurusan permohonan, mesej, Profil Majikan atau Syarikat, analitik, pelaporan, integrasi dan alat yang menyokong AI. Teknologi Platform asas dikendalikan oleh Eternity Connect.

5.2 Ciri-ciri, tempoh, had penggunaan, kredit, keterlihatan, akses carian, akses kenalan Calon dan hak lain bagi Perkhidmatan Platform adalah yang dipaparkan dalam Platform, dinyatakan dalam Borang Pesanan atau diterangkan dalam Terma Tambahan yang berkenaan.

5.3 Kecuali Borang Pesanan menyatakan sebaliknya, pembelian satu Perkhidmatan Platform tidak memberi anda hak kepada produk lain, bilangan permohonan tertentu, pengambilan yang berjaya, eksklusiviti, akses berterusan kepada Calon, atau sebarang tahap respons minimum.

5.4 Kami mungkin menggunakan had penggunaan yang munasabah, had kadar, kawalan akses, had kontak, kawalan anti-pengikisan dan langkah penggunaan adil lain untuk melindungi Calon, Platform dan integriti Perkhidmatan.

5.5 Anda mesti menggunakan setiap Perkhidmatan Platform hanya untuk tujuan pembekalannya. Pakej, kredit, Iklan Kerja, hak kenalan Calon atau akses akaun tidak boleh dijual semula, dipindahkan atau dikongsi dengan organisasi lain kecuali dibenarkan secara jelas.

6. PERKHIDMATAN YANG DIKETUAI PEREKRUT OLEH AGENSI PEKERJAAN ETERNITY

6.1 Selain Perkhidmatan Platform layan diri, Eternity Recruitment boleh menawarkan perkhidmatan yang diketuai perekrut kepada Majikan yang memerlukan bantuan pengambilan aktif. Perkhidmatan Perekrut mungkin merangkumi pencarian calon, padanan yang diketuai perekrut, penapisan, penyenaraian pendek, penyelarasan temuduga, pemeriksaan rujukan atau kelayakan jika dibenarkan, penyelarasan tawaran, sokongan penempatan dan perkhidmatan berkaitan.

6.2 Skop, yuran, pencetus yuran, terma pembayaran, eksklusiviti (jika ada), tempoh pengenalan, susunan penggantian, tempoh jaminan (jika ada), peruntukan pemilikan calon atau pengenalan, dan terma komersial lain untuk Perkhidmatan Perekrut mesti dinyatakan dalam Borang Pesanan yang berkenaan atau Terma Tambahan. Tiada penggantian, bayaran balik, carian semula percuma, eksklusiviti atau jaminan pengambilan lain yang tersirat kecuali dipersetujui secara jelas secara bertulis.

6.3 Apabila Calon diperkenalkan, dirujuk atau diperoleh oleh Eternity Recruitment dan Borang Pesanan yang berkenaan menetapkan bahawa yuran akan dikenakan apabila diambil bekerja, dilantik atau acara lain yang ditetapkan, anda mesti segera memaklumkan Eternity Recruitment apabila acara itu berlaku dan membayar yuran yang berkenaan mengikut Borang Pesanan.

6.4 Anda bertanggungjawab untuk membuat keputusan akhir sama ada untuk menemuduga, mengambil, melantik atau menggaji Calon dan untuk memastikan secara bebas kesesuaian, kelayakan, rujukan, identiti, hak untuk bekerja, lesen dan perkara lain yang berkaitan dengan peranan tersebut, kecuali setakat mana Eternity Recruitment secara jelas bersetuju secara bertulis untuk menjalankan pengesahan khusus.

6.5 Sebarang maklumat penapisan, rujukan, latar belakang atau pengesahan yang diberikan oleh Eternity Recruitment adalah terhad kepada skop yang benar-benar dilakukan dan maklumat yang munasabah tersedia daripada sumber yang berkaitan. Ia bukan jaminan terhadap prestasi, tingkah laku, watak atau ketepatan berterusan pada masa hadapan.

6.6 Eternity Recruitment boleh menggunakan Platform dan maklumat yang sah tersedia dalam Kumpulan Eternity untuk menyokong Perkhidmatan Perekrut, tertakluk kepada Notis Privasi, pilihan Calon dan Undang-undang Berkenaan.

6.7 Eternity Connect tidak menjadi penyedia Perkhidmatan Platform atau Perkhidmatan Perekrut hanya kerana Perkhidmatan tersebut diakses, diurus, disampaikan atau dikomunikasikan melalui teknologi yang dimiliki atau dioperasikannya.

7. IKLAN KERJA DAN PIAWAIAN PENGAMBILAN

7.1 Setiap Iklan Kerja mesti berkaitan dengan peluang pekerjaan atau kerjaya sebenar yang anda diberi kuasa untuk iklankan. Anda tidak boleh menerbitkan Iklan Kerja semata-mata untuk mengumpul CV, menguji pasaran, membina pangkalan data, menjana prospek jualan atau mendapatkan Data Peribadi di mana tiada tujuan pengambilan yang sebenar.

7.2 Iklan Kerja mesti tepat, jelas dan tidak mengelirukan. Anda bertanggungjawab terhadap tajuk kerja, tugas, lokasi, maklumat imbuhan atau gaji, faedah, jam kerja, status pekerjaan, kelayakan, pengalaman, keperluan hak kerja dan semua kenyataan lain yang dibuat dalam Iklan Kerja.

7.3 Anda tidak boleh menyiarkan, dan kami mungkin menolak atau membuang, Iklan Kerja yang:

memerlukan Calon membayar yuran permohonan, deposit, harga pembelian, yuran latihan, pelaburan atau jumlah lain hanya untuk memohon atau mendapatkan jawatan tersebut, kecuali jika pembayaran itu sah, benar-benar perlu dan jelas tidak berkaitan dengan mendapatkan pekerjaan;
adalah francais, pengedaran, pelaburan, kursus, susunan pemasaran berbilang peringkat, peluang perniagaan atau skim 'jadi bos sendiri' yang dipersembahkan secara mengelirukan sebagai pekerjaan biasa;
mengandungi keperluan, keutamaan atau pengecualian diskriminasi yang tidak sah di bawah Undang-undang Terpakai;
mengandungi maklumat palsu, menipu atau tidak tepat secara material, termasuk imbuhan atau syarat yang Majikan tidak benar-benar berniat untuk patuhi;
menggunakan nama, logo, tanda dagangan, kekosongan atau maklumat sulit organisasi lain tanpa kebenaran;
berkaitan dengan aktiviti haram atau peranan yang Majikan tidak dibenarkan atau diberi kuasa secara sah untuk tawarkan;
menggandakan atau berulang kali menyegarkan peranan yang hampir sama dengan cara yang bertujuan untuk memanipulasi keutamaan carian atau mengelakkan had produk; atau
mengandungi perisian hasad, kandungan tidak sesuai, iklan tidak berkaitan, pautan yang mengelirukan atau kandungan yang melanggar hak orang lain.

7.4 Anda mesti mematuhi Undang-undang Terpakai berkaitan pengiklanan pekerjaan, agensi pekerjaan, imigresen, peluang sama rata, diskriminasi, gaji, syarat kerja, deskripsi perdagangan dan tingkah laku yang mengelirukan.

7.5 Jika anda mengiklankan bagi pihak organisasi lain, anda mesti mempunyai kuasa yang diperlukan dan, jika berkenaan, memegang lesen agensi pekerjaan atau pengambilan pekerja yang diperlukan. Anda kekal bertanggungjawab untuk memastikan Iklan Kerja mematuhi Terma ini.

7.6 Kami boleh menyemak, mengedit format, mengklasifikasikan semula, menolak, menjeda atau membuang Iklan Kerja jika perlu secara munasabah untuk menguatkuasakan Terma ini, melindungi Calon, mengekalkan kualiti Platform, mematuhi undang-undang atau membetulkan isu teknikal atau pengelasan yang jelas. Kami tidak akan sengaja mengubah maksud substantif Iklan Kerja yang mematuhi tanpa asas yang munasabah.

7.7 Anda mesti menyemak setiap Iklan Kerja selepas penerbitan dan segera membetulkan atau memberitahu kami tentang sebarang kesilapan material. Kami tidak menjamin bahawa Iklan Kerja akan muncul dalam kedudukan tertentu, menerima jumlah tontonan atau permohonan tertentu, atau kekal boleh dicari selepas ia tamat tempoh atau dipadamkan.

7.8 Tempoh penerbitan untuk Iklan Kerja adalah tempoh yang ditunjukkan semasa pembelian atau dalam terma produk yang berkaitan. Memasang semula, melanjutkan, menyegarkan atau mengubah secara material Iklan Kerja boleh dianggap sebagai Iklan Kerja baru atau tambahan dan mungkin dikenakan bayaran tambahan jika dinyatakan dalam terma produk yang berkenaan.

8. PENCARIAN CALON, PADANAN DAN JEMPUTAN

8.1 Apabila ciri carian, padanan, cadangan atau jemputan Calon tersedia, anda hanya boleh menggunakannya untuk mengenal pasti dan menghubungi Calon bagi peluang pekerjaan atau pengambilan pekerja sebenar yang berkaitan dengan profil, keutamaan atau minat kerjaya yang munasabah Calon.

8.2 Akses carian calon bukanlah senarai kenalan umum atau pangkalan data untuk pengekalan tanpa had. Anda tidak boleh memuat turun secara pukal, mengikis, menuai, menyusun, memperkayakan atau menghasilkan semula profil atau butiran hubungan Calon, atau menggunakannya untuk mencipta pangkalan data komersial yang berasingan.

8.3 Anda tidak boleh mengelak tetapan keterlihatan Calon, had kenalan, kredit produk, had kadar, kawalan akses atau sekatan lain dengan mencipta pelbagai akaun, menggunakan bot, menggunakan kelayakan orang lain, menghubungi Calon melalui butiran yang diperoleh secara tidak betul atau cara lain.

8.4 Cadangan Calon, penunjuk padanan, respons jemputan, tetapan keterlihatan profil atau isyarat relevan yang dijana AI tidak menjamin bahawa Calon berminat, tersedia, sesuai, layak atau bersedia menerima pekerjaan.

8.5 Calon boleh menukar tetapan keterlihatan, membuang maklumat, menarik balik permohonan atau menutup akaun. Akses masa depan anda kepada maklumat Calon mungkin berubah atau berakhir tanpa notis.

8.6 Apabila menghubungi Calon, anda mesti mengenal pasti Majikan atau perekrut yang diberi kuasa dengan tepat, berkomunikasi secara profesional, mengelakkan gangguan atau mesej berlebihan, dan mematuhi Undang-undang Berkenaan serta sebarang pilihan atau pilihan keluar Calon yang dimaklumkan kepada anda.

9. DATA CALON, PRIVASI DAN PERLINDUNGAN DATA

9.1 Data Calon disediakan atau boleh diakses semata-mata untuk tujuan pengambilan sebenar, pengambilan pekerja, perancangan tenaga kerja dan tujuan pekerjaan berkaitan. Anda mesti memproses Data Calon mengikut PDPA dan semua Undang-undang Terpakai yang lain.

9.2 Apabila anda menerima atau mengakses Data Calon dan menentukan tujuan serta cara anda sendiri menggunakannya, anda boleh bertindak sebagai pengawal data berasingan berkenaan data tersebut. Anda bertanggungjawab terhadap notis privasi, polisi, peraturan pengekalan, kawalan keselamatan, permintaan subjek data dan kewajipan undang-undang lain anda sendiri.

9.3 Anda tidak boleh menggunakan Data Calon yang diperoleh melalui Perkhidmatan untuk:

jual, jual semula, melesenkan, berdagang atau mengedarkan Data Calon secara komersial sebagai data;
memasarkan atau menjual barangan, kursus, produk kewangan, perkhidmatan atau peluang yang tidak berkaitan kepada Calon;
mencipta pangkalan data pemasaran, penjanaan prospek, kredit, insurans, pemprofilan, penyelesaian identiti atau broker data yang tidak berkaitan dengan pengambilan pekerja sebenar;
menghubungi Calon untuk tujuan yang tidak berkaitan di mana Calon tidak secara munasabah mengharapkan data tersebut digunakan;
menjadikan Data Calon tersedia kepada umum, menerbitkannya, menyiarkannya di media sosial atau mendedahkannya kepada individu yang tidak dibenarkan; atau
melatih, memperhalusi, mengesahkan atau memperbaiki model AI luaran atau pembelajaran mesin menggunakan Data Calon yang diperoleh melalui Perkhidmatan kecuali kami dan Calon yang berkaitan telah meluluskan penggunaan tersebut dan ia adalah sah.

9.4 Anda hanya boleh mendedahkan Data Calon secara dalaman kepada kakitangan yang benar-benar memerlukannya untuk proses pengambilan yang berkaitan dan, jika sah dan perlu, kepada penyedia perkhidmatan atau entiti berkaitan yang tertakluk kepada kerahsiaan, keselamatan dan perlindungan data yang sesuai. Anda kekal bertanggungjawab memastikan sebarang pendedahan dibenarkan oleh undang-undang dan selaras dengan tujuan data diperoleh.

9.5 Anda mesti melaksanakan langkah keselamatan teknikal dan organisasi yang munasabah, termasuk kawalan akses yang sesuai, pengurusan akaun, kewajipan kerahsiaan dan prosedur untuk mengeluarkan akses apabila kakitangan meninggalkan atau menukar peranan.

9.6 Anda tidak boleh meminta atau mengumpul Data Peribadi Sensitif daripada Calon melainkan ia munasabah perlu dan sah untuk peranan atau kewajipan undang-undang yang berkaitan. Jika persetujuan jelas atau syarat undang-undang lain diperlukan, anda bertanggungjawab untuk memenuhi keperluan tersebut.

9.7 Anda mesti menyimpan Data Calon hanya selama tempoh yang munasabah diperlukan untuk tujuan pengambilan, pekerjaan, pematuhan atau pertikaian yang sah dan mesti memadam, memusnahkan atau menganonimkannya dengan selamat apabila ia tidak lagi diperlukan, tertakluk kepada kewajipan penyimpanan undang-undang.

9.8 Jika anda memindahkan atau menjadikan Data Calon boleh diakses di luar Malaysia, anda bertanggungjawab mematuhi keperluan pemindahan rentas sempadan PDPA dan mana-mana undang-undang perlindungan data lain yang berkuat kuasa.

9.9 Anda mesti memberitahu kami tanpa kelewatan yang tidak wajar jika anda mengetahui akses tanpa kebenaran, pendedahan, kehilangan, penyalahgunaan atau pelanggaran Data Peribadi lain yang melibatkan Data Calon yang diperoleh melalui Perkhidmatan di mana insiden tersebut mungkin menjejaskan Eternity Job, pengguna lain atau kewajipan undang-undang kami, dan anda mesti bekerjasama secara munasabah dengan penilaian dan tindak balas insiden.

9.10 Kami boleh menggantung atau menamatkan akses serta-merta apabila kami secara munasabah mengesyaki penyalahgunaan Data Calon, pendedahan yang tidak sah, pengikisan atau pelanggaran privasi atau keselamatan yang serius, dan boleh melaporkan pelanggaran yang disyaki kepada pihak berkuasa berkaitan jika sesuai atau dikehendaki oleh undang-undang.

10. MUAT NAIK CALON LUARAN DAN DATA YANG DISEDIAKAN OLEH MAJIKAN

10.1 Jika Platform membenarkan anda memuat naik, menambah atau mengimport maklumat tentang Calon yang tidak memberikan maklumat tersebut secara langsung melalui Eternity Job, anda mesti memastikan sebelum memuat naik bahawa anda telah mengumpul maklumat tersebut secara sah dan diberi kuasa untuk memberikannya kepada kami.

10.2 Anda menjamin bahawa anda telah memberikan sebarang notis dan memperoleh sebarang persetujuan yang diperlukan oleh Undang-undang Berkenaan untuk memuat naik, menyimpan dan memproses Data Calon melalui Platform bagi tujuan pengambilan yang berkaitan.

10.3 Anda tidak boleh memuat naik Data Peribadi Sensitif, dokumen pengenalan, maklumat perubatan, maklumat sejarah jenayah atau maklumat berisiko tinggi lain kecuali ciri ini direka untuk tujuan tersebut dan anda mempunyai asas undang-undang serta persetujuan jelas yang diperlukan.

10.4 Jika kami memproses Data Calon yang diberikan oleh Majikan hanya berdasarkan arahan yang didokumentasikan oleh Majikan, kewajipan pengawal dan pemproses masing-masing pihak boleh ditangani selanjutnya dalam Borang Pesanan atau terma pemprosesan data.

11. YURAN, INVOIS, CUKAI, KREDIT DAN BAYARAN BALIK

11.1 Yuran untuk Perkhidmatan Platform dan Perkhidmatan Perekrut yang disediakan di bawah Terma ini perlu dibayar kepada Eternity Recruitment kecuali Borang Pesanan yang berkaitan secara jelas menyatakan sebaliknya untuk perkhidmatan teknologi sahaja yang berasingan. Setiap Borang Pesanan harus mengenal pasti Perkhidmatan, Yuran dan mana-mana penyedia perkhidmatan berasingan yang berkenaan jika berkenaan.

11.2 Harga, pakej, tempoh langganan, had penggunaan, kredit, tempoh perkhidmatan dan sebarang diskaun yang berkenaan adalah yang dipaparkan semasa pembelian atau dinyatakan dalam Borang Pesanan. Anda bertanggungjawab untuk menyemak harga yang berkenaan sebelum mengesahkan pembelian.

11.3 Kecuali Borang Pesanan menyatakan sebaliknya, invois perlu dibayar dalam tempoh empat belas (14) hari dari tarikh invois. Kami mungkin memerlukan bayaran pendahuluan, deposit, pembayaran kad atau kaedah pembayaran lain untuk Perkhidmatan tertentu.

11.4 Kecuali dinyatakan sebaliknya, Yuran tidak termasuk cukai perkhidmatan, cukai jualan, cukai potongan dan cukai lain, duti atau caj kerajaan yang perlu dibayar secara sah berkaitan dengan Perkhidmatan. Anda mesti membayar jumlah yang berkenaan atau menyediakan dokumen yang sah untuk sebarang potongan yang sah.

11.5 Anda kekal bertanggungjawab ke atas Yuran untuk Perkhidmatan yang telah diaktifkan, dibekalkan, ditempah atau disediakan kepada anda walaupun anda tidak menggunakannya sepenuhnya, kecuali Borang Pesanan yang berkaitan atau Undang-undang Terpakai menetapkan sebaliknya.

11.6 Kredit, pakej, hak promosi atau hak penggunaan prabayar adalah tidak boleh dipindah milik dan tidak mempunyai nilai tunai kecuali dinyatakan secara jelas. Peraturan tamat tempoh, rollover, tambah dan penggunaan adalah yang ditunjukkan dalam terma produk yang berkaitan atau Borang Pesanan.

11.7 Kecuali jika dikehendaki oleh undang-undang atau dinyatakan secara jelas dalam Borang Pesanan, Yuran tidak boleh dikembalikan apabila Iklan Kerja telah diterbitkan, produk atau langganan telah diaktifkan, akses Calon telah digunakan, Perkhidmatan Perekrut telah dimulakan, atau perkhidmatan berkaitan telah disediakan. Tiada bayaran balik yang perlu dibayar sekiranya Perkhidmatan digantung atau ditamatkan kerana pelanggaran anda.

11.8 Jika kami menghentikan Perkhidmatan prabayar secara kekal atas sebab yang tidak berkaitan dengan pelanggaran anda dan tidak dapat menyediakan pengganti yang setara secara munasabah, kami mungkin memberikan kredit pro-rata atau bayaran balik untuk bahagian yang tidak digunakan, mengikut kesesuaian.

11.9 Jika pembayaran tertunggak, Eternity Recruitment boleh menggantung Perkhidmatan lanjut, mematikan ciri berbayar, menahan hasil kerja atau memerlukan bayaran pendahuluan untuk Perkhidmatan masa depan. Anda bertanggungjawab atas kos luaran yang munasabah yang sebenarnya ditanggung untuk memulihkan jumlah tertunggak, setakat yang dibenarkan oleh undang-undang.

11.10 Anda tidak boleh mengurangkan atau menahan jumlah yang tidak dipertikaikan yang terhutang kepada kami kerana tuntutan berasingan, kecuali dibenarkan oleh undang-undang atau dipersetujui secara bertulis.

12. PROFIL SYARIKAT, KANDUNGAN MAJIKAN DAN HARTA INTELEK

12.1 Anda mengekalkan hak harta intelek yang anda pegang dalam Kandungan Majikan. Anda menjamin bahawa anda mempunyai hak dan kebenaran yang diperlukan untuk menyediakan Kandungan Majikan dan membenarkan penggunaannya di bawah Terma ini.

12.2 Anda memberikan lesen bukan eksklusif, seluruh dunia dan bebas royalti kepada Eternity Connect dan, jika berkenaan, entiti Eternity Recruitment dan Kumpulan Eternity lain untuk menghoskan, menyimpan, menghasilkan semula, memformat, memaparkan, menerbitkan, menghantar, menyesuaikan untuk keserasian teknikal dan menggunakan Kandungan Majikan untuk tujuan menyediakan, mempromosikan, mengamankan dan memperbaiki Perkhidmatan, termasuk memaparkan Iklan Kerja dan Profil Syarikat.

12.3 Apabila Kandungan Majikan bertujuan untuk diumumkan kepada umum, seperti Iklan Kerja, nama syarikat, logo, penerangan atau Profil Syarikat, anda memberi kuasa kepada kami untuk menjadikan kandungan tersebut boleh diakses, boleh dicari dan dikongsi secara umum melalui Platform serta saluran carian atau pengedaran biasa yang berkaitan dengan produk.

12.4 Platform, perisian, pangkalan data, reka bentuk, fungsi, kompilasi, penjenamaan Eternity Job dan kandungan yang dicipta oleh atau untuk Eternity Connect dimiliki atau dilesenkan kepada Eternity Connect atau ahli lain dalam Kumpulan Eternity. Bahan, metodologi dan kandungan perekrut yang dicipta khusus oleh Eternity Recruitment mungkin dimiliki oleh Eternity Recruitment atau dilesenkan kepadanya.

12.5 Tertakluk kepada Terma ini dan pembayaran Yuran yang berkenaan, Eternity Recruitment, menggunakan Platform dan teknologi yang disediakan oleh Eternity Connect, memberikan anda hak terhad, boleh dibatalkan, tidak eksklusif, tidak boleh dipindah milik untuk mengakses dan menggunakan Perkhidmatan yang berkaitan bagi tujuan pengambilan dalaman Majikan.

12.6 Anda tidak boleh menyalin, menghasilkan semula, menerbitkan semula, membalikkan kejuruteraan, menyahkompilasi, mencipta pangkalan data pesaing, menjual semula atau mengeksploitasi secara komersial Platform atau kandungan hak milik kami kecuali dibenarkan secara jelas.

12.7 Jika anda memberikan cadangan, maklum balas atau idea mengenai Perkhidmatan, anda membenarkan entiti Eternity yang berkaitan menggunakan maklum balas tersebut tanpa bayaran atau sekatan untuk pembangunan produk dan perkhidmatan, dengan syarat kami tidak mengenal pasti maklumat sulit Majikan secara terbuka tanpa kebenaran.

13. CIRI-CIRI YANG DIAKTIFKAN AI DAN AUTOMATIK

13.1 Platform atau Perkhidmatan Perekrut boleh menggunakan kecerdasan buatan, pembelajaran mesin, padanan, penarafan, cadangan, ringkasan, penganalisis CV, pengelasan, analitik atau alat automatik atau separa automatik lain ("Ciri AI").

13.2 Ciri AI boleh membantu dalam merangka atau merumuskan Iklan Kerja, mengatur permohonan, mengenal pasti relevan Calon yang berpotensi, menjana cadangan, menyokong carian, mengesan penipuan atau penyalahgunaan, dan memperbaiki aliran kerja pengambilan pekerja. Ciri sebenar yang tersedia mungkin berubah dari masa ke masa.

13.3 Output AI mungkin tidak tepat, tidak lengkap, lapuk, berat sebelah atau kurang konteks. Anda mesti menyemak output secara bebas sebelum bergantung padanya, menerbitkannya, menghubungi Calon atau membuat keputusan pengambilan.

13.4 Anda kekal bertanggungjawab untuk keputusan akhir pengambilan dan pengambilan pekerja serta memastikan penggunaan Ciri AI mematuhi Undang-undang Berkenaan, termasuk undang-undang berkaitan diskriminasi, privasi, pekerjaan dan pembuatan keputusan automatik. Anda tidak boleh menganggap cadangan, penarafan, skor atau ringkasan yang dijana AI sebagai muktamad jika penilaian manusia adalah sesuai atau dikehendaki secara undang-undang.

13.5 Anda tidak boleh memasukkan Data Peribadi, maklumat sulit atau Data Peribadi Sensitif ke dalam Ciri AI melainkan anda diberi kebenaran dan ciri tersebut bertujuan untuk maklumat tersebut.

13.6 Anda tidak boleh cuba mengekstrak arahan sulit, berat model, maklumat sistem tidak awam, memintas perlindungan, membebankan Ciri AI atau menggunakan Data Calon atau kandungan Platform untuk melatih model AI luaran tanpa kebenaran bertulis terlebih dahulu dan sebarang kebenaran Calon yang diperlukan.

13.7 Penggunaan Data Peribadi kami untuk AI, penambahbaikan model dan pemprosesan automatik dikawal oleh Notis Privasi dan sebarang notis atau persetujuan khusus ciri.

14. PENGGUNAAN YANG BOLEH DITERIMA DAN TINGKAH LAKU TERLARANG

14.1 Anda mesti menggunakan Perkhidmatan ini secara sah, jujur, bertanggungjawab dan hanya untuk tujuan pengambilan, pengambilan pekerja atau perniagaan berkaitan yang dibenarkan di bawah Terma ini.

14.2 Anda tidak boleh, secara langsung atau melalui orang lain, bot, skrip, alat automatik atau perkhidmatan:

mengikis, merayap, menuai, melombong data, menyalin secara pukal atau mengekstrak secara sistematik Data Calon, Iklan Kerja, data syarikat atau kandungan Platform lain kecuali melalui antara muka atau API yang dibenarkan secara jelas oleh kami;
menyelidiki, mengimbas, menguji, mengelak atau mengalahkan pengesahan, kawalan keselamatan, had kadar, langkah anti-bot, had penggunaan atau sekatan akses;
mengakses akaun Majikan lain, Data Calon atau sistem bukan awam tanpa kebenaran;
memperkenalkan perisian hasad, kod merosakkan atau fail yang direka untuk menjejaskan Platform, Calon atau pengguna lain;
menyamar sebagai organisasi atau individu lain, mencipta Akaun Majikan yang menipu atau menyalahgunakan kuasa anda;
menggunakan Perkhidmatan untuk menghantar spam, pemasaran tidak berkaitan, mesej kasar, gangguan atau komunikasi haram;
menjual semula, melesenkan semula, menyewa, berkongsi atau mengeksploitasi secara komersial Perkhidmatan atau akses akaun kecuali dengan kelulusan bertulis kami terlebih dahulu;
menggunakan Platform atau Data Calon untuk menubuhkan atau mengendalikan papan kerja pesaing, pangkalan data calon, perkhidmatan broker data atau produk yang hampir serupa;
mengelak had pembayaran, kredit, hubungan, langganan atau produk; atau
menggunakan Perkhidmatan untuk penipuan, penipuan, tingkah laku haram atau sebarang tujuan yang tidak selaras dengan Terma ini.

15. SISTEM PIHAK KETIGA, INTEGRASI DAN PERISIAN PENGAMBILAN

15.1 Perkhidmatan boleh dipautkan atau diintegrasikan dengan sistem penjejakan pemohon pihak ketiga, perisian pengambilan, alat penilaian, penyedia pengesahan identiti, alat komunikasi, penyedia pembayaran, sistem HR atau perkhidmatan lain.

15.2 Jika anda membenarkan penyedia pihak ketiga untuk menyambung ke Akaun Majikan anda atau mengakses data bagi pihak anda, anda bertanggungjawab ke atas kebenaran tersebut dan memastikan penyedia tersebut berhak secara sah untuk memproses data yang berkaitan. Kami mungkin memerlukan penyedia menerima terma API, integrasi atau keselamatan data yang berasingan.

15.3 Integrasi pihak ketiga tidak bermakna kami menyokong atau menjamin pihak ketiga tersebut. Penggunaan perkhidmatan pihak ketiga oleh anda mungkin tertakluk kepada terma dan notis privasi pihak ketiga.

15.4 Kami mungkin menggantung atau memutuskan sambungan integrasi apabila munasabah perlu atas sebab keselamatan, privasi, undang-undang, teknikal atau integriti perkhidmatan.

16. KERAHSIAAN

16.1 Setiap pihak mesti menyimpan maklumat komersial, teknikal, penetapan harga, Calon, perniagaan dan maklumat lain yang didedahkan oleh pihak lain yang dirahsiakan secara rahsia atau secara munasabah difahami sebagai sulit.

16.2 Maklumat sulit hanya boleh digunakan untuk tujuan ia didedahkan dan hanya boleh dikongsi dengan kakitangan, penasihat profesional, penyedia perkhidmatan atau entiti berkaitan yang perlu mengetahuinya dan tertakluk kepada kewajipan kerahsiaan yang sesuai.

16.3 Kerahsiaan tidak terpakai kepada maklumat yang sah untuk umum, telah diketahui secara sah tanpa sekatan, dibangunkan secara bebas tanpa menggunakan maklumat sulit tersebut, atau diterima secara sah daripada sumber lain tanpa kewajipan kerahsiaan.

16.4 Pihak boleh mendedahkan maklumat sulit jika dikehendaki oleh undang-undang, perintah mahkamah atau pihak berkuasa pengawalseliaan, dengan syarat ia memberi notis awal jika sah dan munasabah praktikal.

16.5 Data Calon kekal tertakluk kepada kewajipan yang lebih ketat dalam Seksyen 9 walaupun ia juga merupakan maklumat sulit.

17. KETERSEDIAAN, PERUBAHAN DAN PENYELENGGARAAN

17.1 Kami berusaha untuk memastikan Platform dan Perkhidmatan sentiasa tersedia, tetapi tidak menjamin operasi tanpa gangguan, berterusan, bebas ralat atau tanpa kecacatan. Penyelenggaraan, naik taraf, gangguan, insiden keselamatan, kegagalan telekomunikasi atau sistem pihak ketiga mungkin menjejaskan ketersediaan.

17.2 Kami boleh menambah, mengubah, menggantikan, mengehadkan atau menghentikan ciri apabila munasabah perlu atas sebab undang-undang, peraturan, keselamatan, teknikal, produk atau perniagaan. Perkhidmatan Berbayar kekal tertakluk kepada Borang Pesanan yang berkenaan dan Seksyen 11.8.

17.3 Anda bertanggungjawab untuk menyimpan salinan Iklan Kerja, kontrak, rekod Calon dan maklumat lain yang anda wajib simpan secara undang-undang. Platform tidak boleh dianggap sebagai satu-satunya sistem penyimpanan rekod anda.

17.4 Kedudukan carian, padanan, capaian audiens dan prestasi produk mungkin berubah mengikut perubahan Platform, kolam Calon, algoritma dan keadaan pasaran.

18. PENGGANTUNGAN, SEKATAN DAN PENAMATAN

18.1 Anda boleh berhenti menggunakan Perkhidmatan Platform percuma pada bila-bila masa. Perkhidmatan Berbayar, langganan dan Perkhidmatan Perekrut hanya boleh dibatalkan atau ditamatkan mengikut Borang Pesanan yang berkaitan, terma produk dan Terma ini.

18.2 Kami mungkin menolak pendaftaran, membuang atau menjeda Iklan Kerja, mengehadkan akses Calon, menggantung Pengguna Majikan, menggantung Akaun Majikan, menolak Perkhidmatan lanjut atau menamatkan keseluruhan atau sebahagian perjanjian jika kami percaya secara munasabah ia perlu kerana:

penipuan, penyamaran, penipuan, kelakuan haram atau maklumat perniagaan yang palsu secara material;
penyalahgunaan, pengikisan, penjualan atau pendedahan tidak sah Data Calon;
pelanggaran serius atau berulang terhadap Terma ini atau Undang-undang yang Berkenaan;
tidak membayar Yuran yang tidak dipertikaikan apabila perlu dibayar;
melakukan yang mengancam keselamatan, integriti, reputasi atau ketersediaan Platform atau pengguna lain;
Iklan Kerja yang menyalahi undang-undang, mengelirukan, diskriminasi atau tidak asli;
tingkah laku penyalahgunaan, mengancam, diskriminasi atau tidak sesuai terhadap Calon, kakitangan kami atau pengguna lain;
mahkamah, pengawal selia, penguatkuasaan undang-undang, pelesenan atau keperluan undang-undang lain; atau
keperluan untuk melindungi Calon, memelihara bukti, menyiasat salah laku yang disyaki atau mencegah kemudaratan material.

18.3 Untuk pelanggaran yang boleh diperbaiki yang tidak memerlukan tindakan segera, kami boleh memberi peluang munasabah untuk membetulkan pelanggaran tersebut. Kami tidak diwajibkan berbuat demikian jika kelewatan boleh mewujudkan risiko undang-undang, keselamatan, keselamatan calon atau penipuan.

18.4 Jika penggantungan atau penamatan berlaku akibat pelanggaran anda, anda tidak berhak mendapat bayaran balik untuk Perkhidmatan yang terjejas kecuali setakat yang dikehendaki oleh undang-undang. Kewajipan pembayaran terkumpul, sekatan data Calon, kerahsiaan, peruntukan harta intelektual, pampasan, peruntukan liabiliti dan klausa lain yang bertujuan untuk bertahan akan diteruskan.

18.5 Penamatan Perkhidmatan Platform tidak secara automatik menamatkan penglibatan Perkhidmatan Perekrut yang berasingan, dan penamatan Perkhidmatan Perekrut tidak secara automatik menamatkan Akaun Majikan, kecuali notis atau Borang Pesanan yang berkaitan menyatakan sebaliknya.

19. JAMINAN, PENAFIAN DAN HAD LIABILITI

19.1 Tiada apa-apa dalam Terma ini yang mengecualikan, mengehadkan atau mengubah sebarang hak, remedi, jaminan atau liabiliti yang tidak boleh dikecualikan, dihadkan atau diubah secara sah.

19.2 Tertakluk kepada Seksyen 19.1 dan setakat maksimum yang dibenarkan oleh undang-undang, Perkhidmatan disediakan secara "mengikut ketersediaan". Kami tidak menjamin bahawa Platform akan kekal tanpa gangguan, bahawa setiap Calon atau Iklan Kerja adalah tepat, atau bahawa Perkhidmatan akan menghasilkan bilangan atau kualiti tertentu bagi permohonan, temuduga, pengambilan, penempatan atau hasil lain.

19.3 Calon bertanggungjawab terhadap maklumat yang mereka berikan. Kami tidak menjamin kebenaran, kelengkapan atau ketepatan berterusan CV, profil, representasi, kelayakan, rujukan, latar belakang atau kelayakan kerja Calon kecuali sejauh mana pengesahan khusus telah dijalankan secara jelas oleh Eternity Recruitment.

19.4 Majikan kekal bertanggungjawab untuk semua keputusan pengambilan pekerja, pekerjaan dan tempat kerja serta pematuhan kepada Undang-undang yang Berkenaan. Sama ada Eternity Connect mahupun Eternity Recruitment bukan majikan kepada Calon hanya kerana Calon ditemui melalui Perkhidmatan.

19.5 Tertakluk kepada Seksyen 19.1 dan setakat maksimum yang dibenarkan oleh undang-undang, sama ada Eternity Connect mahupun Eternity Recruitment tidak bertanggungjawab atas kerugian tidak langsung, insidental, khas, contoh atau berakibat, kehilangan keuntungan, hasil, perniagaan, peluang, niat baik, penjimatan yang dijangka atau data yang timbul daripada Perkhidmatan.

19.6 Tertakluk kepada Seksyen 19.1, liabiliti agregat Eternity Recruitment yang timbul daripada atau berkaitan dengan Perkhidmatan di bawah Terma ini tidak akan melebihi jumlah Yuran yang dibayar atau perlu dibayar kepada Eternity Recruitment untuk Perkhidmatan yang terjejas dalam tempoh dua belas (12) bulan sebelum peristiwa yang menimbulkan tuntutan.

19.7 Sejauh mana Eternity Connect bertanggungjawab secara langsung kepada anda berkaitan dengan pemilikan, operasi atau penyediaan teknologi Platform yang mendasari, dan liabiliti itu mungkin dihadkan secara sah, liabiliti agregatnya tidak akan melebihi jumlah Yuran yang dibayar atau perlu dibayar kepada Eternity Recruitment untuk Perkhidmatan Platform yang terjejas dalam tempoh dua belas (12) bulan sebelum kejadian yang menimbulkan tuntutan.

19.8 Jika tiada Yuran dibayar atau perlu dibayar untuk Perkhidmatan yang berkaitan, jumlah liabiliti entiti Eternity yang berkaitan untuk tuntutan yang timbul daripada Perkhidmatan percuma tersebut tidak akan melebihi RM1,000.

19.9 Had dalam Seksyen ini tidak terpakai kepada penipuan, penyalahgunaan penipuan, salah laku sengaja atau sebarang liabiliti yang dikehendaki oleh Undang-undang Berkenaan untuk kekal tanpa had.

20. GANTI RUGI

20.1 Setakat yang dibenarkan oleh undang-undang, Majikan memberi ganti rugi kepada entiti Eternity yang berkaitan, pegawai dan pekerjanya daripada tuntutan, liabiliti, kerugian, kerugian, kerosakan, penalti dan kos luaran yang munasabah yang timbul secara langsung daripada:

pelanggaran material terhadap Terma ini oleh Majikan atau Pengguna Majikan;
Iklan Kerja, Kandungan Majikan atau representasi yang disediakan oleh atau bagi pihak Majikan yang melanggar hak orang lain atau melanggar Undang-undang yang Berkenaan;
pengumpulan, penggunaan, pendedahan, pengekalan, pemindahan atau penyalahgunaan Data Calon oleh Majikan;
penipuan, salah laku sengaja atau tindakan cuai atau kelalaian Majikan atau Pengguna Majikannya; atau
pengambilan, pekerjaan atau tingkah laku tempat kerja oleh Majikan, kecuali setakat tuntutan itu disebabkan oleh pelanggaran undang-undang atau kewajipan kontrak entiti Eternity yang berkaitan.

20.2 Pihak yang diberi ganti rugi mesti mengambil langkah munasabah untuk mengurangkan kerugian dan tidak boleh mendapatkan pemulihan dua kali untuk kerugian yang sama.

21. PERUBAHAN KEPADA TERMA INI

21.1 Kami mungkin meminda Terma ini dari semasa ke semasa untuk mencerminkan perubahan undang-undang, keselamatan, teknologi, produk, struktur perniagaan atau Perkhidmatan. Versi semasa akan tersedia di Platform dan akan menyatakan tarikh terakhir ia dikemas kini.

21.2 Jika pindaan mengubah secara material dan negatif hak kontrak berbayar sedia ada majikan, kami akan memberikan notis awal yang munasabah jika boleh, kecuali perubahan awal diperlukan oleh undang-undang, keselamatan atau keperluan operasi yang mendesak.

21.3 Jika anda tidak bersetuju dengan versi yang dipinda, anda harus berhenti menggunakan Perkhidmatan yang terjejas dan, jika berkenaan, melaksanakan sebarang hak penamatan yang tersedia di bawah Borang Pesanan yang berkaitan sebelum pindaan itu berkuat kuasa. Penggunaan berterusan selepas tarikh berkuat kuasa merupakan penerimaan setakat yang dibenarkan oleh undang-undang.

22. UNDANG-UNDANG YANG MENTADBIR DAN PERTIKAIAN

22.1 Terma ini dan mana-mana Borang Pesanan yang ditadbir olehnya adalah tertakluk kepada undang-undang Malaysia kecuali Borang Pesanan menyatakan sebaliknya secara jelas.

22.2 Tertakluk kepada sebarang hak statutori untuk memfailkan tuntutan di hadapan tribunal atau pihak berkuasa yang berwibawa, mahkamah Malaysia mempunyai bidang kuasa eksklusif ke atas pertikaian yang timbul daripada atau berkaitan dengan Terma ini atau Perkhidmatan.

22.3 Sebelum memulakan prosiding mahkamah, pihak boleh memberikan notis bertulis mengenai pertikaian dan pihak-pihak boleh cuba dengan niat baik untuk menyelesaikannya melalui wakil sah mereka. Ini tidak menghalang pelepasan injunksi segera, pemulihan hutang atau pelaksanaan hak statutori.

23. PERUNTUKAN UMUM

23.1 Terma ini, Borang Pesanan yang berkenaan dan sebarang Terma Tambahan merupakan perjanjian untuk Perkhidmatan yang berkaitan. Notis Privasi adalah notis berasingan mengenai Data Peribadi dan hak privasi statutori.

23.2 Jika terdapat ketidakkonsistenan, susunan keutamaan berikut terpakai kecuali dinyatakan sebaliknya secara jelas: (a) perjanjian komersial yang dirunding dan ditandatangani secara khusus; (b) Borang Pesanan yang berkenaan atau Terma Tambahan khusus perkhidmatan; dan (c) Terma ini.

23.3 Anda tidak boleh menyerahkan atau memindahkan hak atau kewajipan anda di bawah Terma ini tanpa persetujuan bertulis kami terlebih dahulu, yang tidak boleh ditahan secara tidak munasabah jika penerima yang dicadangkan mampu melaksanakan kewajipan tersebut. Perubahan kawalan boleh dianggap sebagai pemindahan apabila ia memberi kesan material kepada perjanjian atau profil risiko.

23.4 Eternity Recruitment boleh menyerahkan, memindahkan atau mengubah hak atau kewajipannya di bawah Terma ini kepada ahli lain Kumpulan Eternity atau pengganti perniagaan yang berkaitan, tertakluk kepada Undang-undang Terpakai dan notis munasabah apabila pemindahan itu memberi kesan material kepada anda. Eternity Connect boleh memindahkan, melesenkan atau menyusun semula pemilikan atau operasi Platform atau teknologinya secara berasingan, dengan syarat ini tidak mengurangkan secara material Perkhidmatan yang anda layak secara kontrak.

23.5 Tiada apa-apa dalam Terma ini mewujudkan perkongsian, usaha sama, hubungan fidusiari atau agensi antara Majikan dan entiti Eternity. Sama ada Eternity Connect mahupun Eternity Recruitment tidak mempunyai kuasa untuk mengikat Majikan kepada kontrak pekerjaan dengan Calon.

23.6 Jika mana-mana peruntukan tidak sah atau tidak boleh dikuatkuasakan, ia akan diputuskan atau ditafsirkan seminimum mungkin dan baki peruntukan akan terus berkuat kuasa.

23.7 Kegagalan atau kelewatan untuk menguatkuasakan hak tidak bermakna ia diketepikan. Pelepasan mesti khusus kepada perkara yang berkaitan.

23.8 Tiada pihak bertanggungjawab atas kelewatan atau kegagalan yang disebabkan oleh keadaan di luar kawalan munasabahnya, kecuali untuk obligasi pembayaran yang telah terkumpul dan kewajipan yang tidak dibenarkan dikecualikan oleh Undang-undang Berkenaan.

23.9 Kami mungkin memberikan notis secara elektronik melalui Platform, Akaun Majikan, alamat emel berdaftar, Borang Pesanan atau kaedah hubungan lain yang dipersetujui. Anda bertanggungjawab untuk memastikan butiran hubungan sentiasa terkini.

23.10 Terma ini boleh diterbitkan dalam bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia. Kedua-dua versi bertujuan untuk mempunyai maksud yang sama. Jika terdapat ketidakkonsistenan, versi Inggeris akan diutamakan setakat yang dibenarkan oleh undang-undang.

24. HUBUNGI KAMI

24.1 Untuk Perkhidmatan Majikan, pengebilan, produk, Borang Pesanan atau pertanyaan Terma umum, hubungi Eternity Recruitment:

Organisasi: Agensi Pekerjaan Eternity Sdn. Bhd. (Syarikat No. 202401030424 (1576273-D))
Umum / Terma: support@eternityjob.com
Privasi: privacy@eternityjob.com
Laman Web: www.eternityjob.com
Alamat: A-06-01, A-06-02, A-06-03 & A-06-12, Tower A, Vertical Business Suite, Avenue 3, Bangsar South, No. 8, Jalan Kerinchi, 59200, Kuala Lumpur.

24.2 Untuk sokongan Platform teknikal atau isu khusus berkaitan operasi Eternity Job, hubungi Eternity Connect:

Organisasi: Eternity Connect Sdn. Bhd. (No. Pendaftaran 202601023199 (1685296-V))
Sokongan Teknikal: support@eternityjob.com
Privasi: privacy@eternityjob.com
Alamat: A-06-01, A-06-02, A-06-03 & A-06-12, Tower A, Vertical Business Suite, Avenue 3, Bangsar South, No. 8, Jalan Kerinchi, 59200, Kuala Lumpur.